A advogada paraibana Francisca Leite foi um dos destaques da Conferência Estadual da Mulher Advogada, realizada pela Ordem dos Advogados do Brasil — Seccional Paraíba (OAB-PB) nos dias 31 de março e 1º de abril. Conhecida também como Chica Leite, ela participou da mesa de abertura e recebeu aplausos do público presente, sinalizando o reconhecimento por seu trabalho na defesa da igualdade racial e de gênero na advocacia.
Francisca ocupa, atualmente, a vice-presidência da Comissão de Igualdade Racial da OAB Nacional e atua como conselheira estadual da OAB-PB. Em ambos os cargos, tem concentrado esforços em ações voltadas ao enfrentamento do racismo e à proteção das mulheres, com participação ativa em iniciativas institucionais destinadas a ampliar a inclusão no meio jurídico.
No evento, a OAB-PB lançou uma cartilha e instalou um Comitê de Combate ao Assédio Moral, Sexual e Discriminação de Gênero. Francisca Leite desempenha papel central nessas medidas: ela foi a relatora do material que integra o Protocolo de Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e Discriminação de Gênero, contribuindo para a elaboração das diretrizes e orientações que serão aplicadas pela seccional.
A trajetória da advogada é marcada pela atuação em pautas estruturantes para a advocacia e pelos esforços na promoção de políticas públicas e institucionais que enfrentem práticas discriminatórias. Sua presença na conferência, segundo organizadores, simbolizou não apenas reconhecimento formal, mas também a consolidação de sua voz nas discussões sobre diversidade e proteção de direitos dentro das instituições jurídicas.
Com atuação persistente ao longo de anos na defesa dos direitos humanos, Francisca Leite tem sido referência para profissionais que buscam ampliar representatividade e mecanismos de proteção no exercício da advocacia. No encontro promovido pela OAB-PB, sua participação reforçou o compromisso com medidas práticas para coibir o assédio e a discriminação no âmbito jurídico.
A presença de lideranças como Francisca na conferência reforçou a agenda da OAB-PB em promover ambientes mais justos e inclusivos para advogadas e advogados, por meio de orientações e comitês que visam prevenir e enfrentar condutas discriminatórias.
Com informações de Maispb
