Levantamento aponta entraves de gênero à liderança feminina
Chegar a posições de comando continua a ser um desafio para mulheres no Brasil, segundo pesquisa recente. De acordo com o levantamento intitulado “Alianças masculinas e a liderança das mulheres”, realizado pela organização Todas Group em parceria com a consultoria Nexus, oito em cada dez executivas entrevistadas indicaram que o fato de serem mulheres foi o principal obstáculo para sua promoção.
O estudo, divulgado em 7 de março de 2026, concentra-se na experiência de profissionais do sexo feminino que ocupam cargos de liderança e busca identificar barreiras percebidas durante trajetórias de ascensão profissional. As informações divulgadas pela pesquisa apontam, de forma direta, a percepção majoritária entre as executivas de que o gênero atuou como entrave central ao avanço na carreira.
As organizações responsáveis pela coleta e análise dos dados — Todas Group e Nexus — assinam o levantamento que traz, como dado de destaque, a proporção de oito em cada dez executivas que associam a dificuldade de promoção ao fato de serem mulheres. A pesquisa teve seu resultado divulgado por veículos de comunicação no país, contribuindo para o debate público sobre desigualdade de gênero no ambiente corporativo.
O levantamento enfatiza a existência de um padrão na percepção das entrevistadas: a prevalência da visão de que o gênero foi determinante na limitação de oportunidades de ascensão a cargos de chefia. A constatação alcançada pelo trabalho das entidades envolvidas reforça a centralidade do tema nas discussões sobre diversidade e inclusão nas organizações brasileiras.
Sem detalhar neste comunicado informações adicionais sobre metodologia, tamanho da amostra ou desdobramentos específicos, os responsáveis pelo estudo apresentam a conclusão clara sobre a percepção das executivas: o gênero foi apontado como o principal entrave para a promoção profissional por oito em cada dez participantes.
Com informações de Paraibaonline
