O McDonald’s iniciou o processo de contratação de 30 novos atendentes para o restaurante que será inaugurado no bairro de Tambiá, em João Pessoa, até fevereiro de 2026. As vagas estão abertas a candidatos com ou sem deficiência e não exigem experiência profissional anterior.

Para concorrer, é necessário estar cursando ou já ter concluído o Ensino Médio. Segundo a companhia, a seleção busca atrair principalmente jovens em busca do primeiro emprego, perfil historicamente presente nas equipes da rede no Brasil.

Benefícios oferecidos

Os aprovados terão direito a vale-transporte, planos de saúde e odontológico, acesso ao Wellhub, alimentação no local de trabalho, seguro de vida, programas de saúde e bem-estar, além de um plano de carreira estruturado e participação nos resultados.

A empresa destaca que, ao ingressar na rede, os colaboradores passam por um programa de capacitação que une formação técnica e desenvolvimento de habilidades comportamentais. O objetivo é criar condições para que todos possam progredir profissionalmente, seja dentro da própria operação ou em outros mercados de trabalho.

Programa de treinamento

O treinamento inicial inclui módulos presenciais e online sobre atendimento ao cliente, práticas de segurança alimentar, rotinas de cozinha e relacionamento interpessoal. A estrutura, segundo o McDonald’s, é a mesma aplicada nos mais de 2 mil restaurantes administrados pela Arcos Dorados na América Latina e no Caribe, responsável pela marca na região.

Como se candidatar

Os interessados devem encaminhar currículo para o WhatsApp (83) 98135-7123. O processo seletivo envolve análise de perfil, entrevista e avaliação de disponibilidade de horário. A companhia não informou prazo final para envio de candidaturas, mas orienta que os currículos sejam enviados o quanto antes.

A abertura da unidade em Tambiá faz parte do plano de expansão do McDonald’s no Nordeste e reforça a estratégia da rede de criar postos de trabalho nas comunidades onde atua. De acordo com a empresa, cada novo restaurante gera em média 50 empregos diretos e indiretos, dos quais 30 são destinados ao quadro de atendentes.

Com a inauguração prevista até fevereiro de 2026, o restaurante de João Pessoa deve entrar em fase de testes operacionais nos meses anteriores, quando os contratados passarão por treinamentos práticos para iniciar as atividades plenamente no primeiro dia de funcionamento.

Com informações de Maispb