O Instituto Federal da Paraíba (IFPB) receberá 252 novas vagas para ampliar seu quadro de servidores, informou o Ministério da Educação (MEC). A alocação integra uma ação mais ampla de reforço de pessoal na Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica e foi formalizada por meio das portarias nº 798, 800 e 801.

Do total destinado ao IFPB, 57 vagas são para professores do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT), na Classe A da carreira do magistério federal, conforme previsto na Portaria nº 798. A Portaria nº 801 destina 171 vagas à área de educação, distribuídas entre dois níveis de escolaridade: 88 oportunidades para Técnico em Educação (nível D), que exige ensino médio; e 83 vagas para Analista em Educação (nível E), com exigência de ensino superior.

Outras 24 vagas constam na Portaria nº 800 e se destinam a cargos de direção e funções gratificadas. Essa parcela inclui 2 cargos comissionados de nível superior para gestão; 2 funções de chefia, direção ou assessoramento intermediário; 8 funções de confiança para atividades de direção, chefia, assessoramento ou secretariado; e 12 funções voltadas a chefia, direção, assessoramento, coordenação ou secretariado.

O MEC ressaltou que a publicação das vagas não implica, automaticamente, a realização imediata de concurso público. Caberá ao IFPB organizar a ocupação dos cargos, observando necessidades institucionais, limites orçamentários e exigências legais. O provimento poderá ocorrer por meio de concursos ou por outros mecanismos de seleção previstos na legislação aplicável a cada função.

Além do IFPB, o Instituto Federal do Sertão Paraibano também deve ser contemplado com a ampliação de cargos técnicos, segundo o ministério. O MEC afirmou que mantém diálogo com as duas instituições da Rede Federal na Paraíba para tratar da distribuição das vagas e da estruturação dos quadros de pessoal.

Em âmbito nacional, o anúncio incluiu a distribuição de 4.909 cargos de técnicos e analistas em educação e a criação de 512 cargos de direção e funções gratificadas, com o objetivo de apoiar a organização dos quadros e o planejamento de futuros processos seletivos.

Com informações de G1