Duas empresárias do Rio de Janeiro foram premiadas na 2ª edição do Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial no Comércio Exterior, iniciativa que reconhece companhias com práticas voltadas à inclusão racial e ao fortalecimento de profissionais negros em posições de liderança. A solenidade é resultado de parceria entre o Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC), a Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil) e o Ministério da Igualdade Racial.
Sete empresas de diversas regiões do país foram selecionadas pela adoção de políticas e ações de diversidade. No Rio de Janeiro, as agraciadas foram a The Class Professional — marca voltada a produtos e capacitação para cabelos com curvatura — e a Dani Embalagens Plásticas.
A executiva da The Class Professional, Cátia Lins, afirmou que o trabalho com cabelos crespos e cacheados transcende a estética, envolvendo identidade, representatividade e autoestima, aspectos historicamente negligenciados pela indústria. Lins explicou que a empresa foi criada em 2016 a partir da dificuldade pessoal de manter os próprios cabelos, o que a levou a buscar alternativas além do alisamento. Segundo ela, a proposta da marca combina desenvolvimento de produtos, educação profissional e a valorização da beleza nacional.
Danielle Caldas, à frente da Dani Embalagens, relatou que sua trajetória foi inspirada pela fábrica de embalagens que o pai montou na cozinha da avó. Ela destacou que a empresa não avalia candidatos por cor, gênero, idade ou origem, mas sim por caráter, vontade de aprender e potencial de crescimento. Caldas também ressaltou que todos os líderes da companhia ingressaram em cargos iniciais e foram promovidos internamente após programas de preparação e treinamento.
Práticas e programas
Entre as práticas citadas pelas empresas estão programas de capacitação, desenvolvimento de lideranças, canais confidenciais para denúncias e política de tolerância zero ao assédio, formalizados no regulamento interno. A The Class investe ainda em estímulo ao empreendedorismo e na formação de profissionais de beleza, buscando ampliar oportunidades para públicos historicamente pouco representados.
O resultado da premiação foi divulgado no último dia 12 e os vencedores puderam optar por uma das modalidades oferecidas pela ApexBrasil: uma agenda de negócios personalizada para o mercado internacional ou a participação em ação de promoção comercial organizada pela agência.
O Programa Raízes Comex, que originou a premiação, nasceu de um estudo que apontou baixa presença de pessoas negras e mulheres em cargos de liderança nas empresas de importação e exportação e tem como objetivo ampliar a inserção desses grupos no setor. A ministra da Igualdade Racial, Rachel Barros, destacou o compromisso do governo em promover ações estruturantes e transversais para um desenvolvimento econômico com justiça racial.
Com informações de Agência Brasil
