Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) de novembro de 2025 apontam que mulheres correspondem a 27,1% do total de empregadores na Paraíba. Esse percentual equivale a aproximadamente 19 mil mulheres responsáveis por negócios no estado.
O resultado posiciona a Paraíba entre os estados com menores proporções de mulheres na condição de empregadoras: é a quinta pior colocada no ranking nacional e a segunda do Nordeste. Em termos proporcionais, há cerca de 2,7 homens empregadores para cada mulher na região analisada.
Apesar da participação reduzida no comando de empresas, negócios liderados por mulheres apresentam influência relevante na composição das equipes. Levantamento do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) indica que 73% das empresas chefiadas por mulheres contam com quadro de trabalhadores majoritariamente feminino.
Entre os entraves apontados para o crescimento do empreendedorismo feminino está o acesso a linhas de crédito. Instituições financeiras têm registrado avanço nos financiamentos destinados a mulheres: dados do Sicredi mostram que o volume de crédito concedido para empreendedoras na Paraíba chegou a R$ 4,6 milhões.
Especialistas consultados ressaltam a importância de ampliar mecanismos de apoio, como crédito e capacitação profissional, para fomentar a presença feminina à frente de empresas e reduzir desigualdades observadas no mercado de trabalho. As recomendações destacam iniciativas voltadas para formação, consultoria e facilitação no acesso a recursos financeiros como medidas que podem influenciar o aumento do número de mulheres empregadoras.
Os números do IBGE, aliados aos levantamentos do Sebrae e informações do Sicredi, traçam um cenário em que a participação feminina na gestão de empreendimentos ainda é limitada na Paraíba, mesmo com indicadores que mostram impacto positivo das mulheres na geração de emprego para o público feminino.
O acompanhamento desses dados é apontado como fundamental para orientar políticas e programas que visem ampliar a inserção de mulheres em posições de liderança empresarial no estado.
Com informações de Jornaldaparaiba
