O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) divulga nesta quinta-feira, 8 de janeiro, o resultado preliminar da avaliação de títulos do Concurso Público Nacional Unificado 2 (CPNU 2). A etapa verifica a formação acadêmica dos concorrentes e atribui pontuação conforme critérios estabelecidos no edital do certame.

Os participantes que discordarem da nota atribuída poderão apresentar recurso entre 9 e 12 de janeiro. O procedimento deve ser realizado na área do candidato, acessada com CPF e senha no portal gov.br. Depois de entrar no sistema, o concorrente deve selecionar o menu “interposição de recursos” para anexar a contestação.

Cronograma de etapas

No mesmo período reservado para os recursos — de 9 a 12 de janeiro — ocorrerá a reaplicação do procedimento de caracterização de deficiência. Essa etapa é destinada aos candidatos que disputam vagas reservadas a pessoas com deficiência (PcD) e precisou ser remarcada após falhas registradas na plataforma de teleatendimento nos dias 13 e 14 de dezembro de 2025.

Conforme o calendário oficial, os resultados preliminares da caracterização de deficiência serão publicados em 15 de janeiro, data que também marcará a divulgação das avaliações das autodeclarações de candidatos negros, indígenas e quilombolas. Para todas essas fases, o prazo de recursos vai de 16 a 19 de janeiro.

Já a nota preliminar da prova discursiva e o espelho de correção estarão disponíveis em 23 de janeiro. Quem desejar revisar essa pontuação poderá recorrer em 26 e 27 do mesmo mês. A classificação final dos aprovados está programada para 20 de fevereiro.

Oferta de vagas

Apelidado de “Enem dos Concursos”, o CPNU 2 oferece 3.652 oportunidades distribuídas por 32 órgãos do governo federal. São 3.144 vagas para cargos de nível superior e 508 para nível intermediário. Do total, 2.480 postos serão preenchidos imediatamente após a homologação do resultado, enquanto 1.172 ficarão disponíveis para provimento em curto prazo.

O concurso segue a política de reserva de vagas para pessoas negras, indígenas, quilombolas e candidatos com deficiência, respeitando as leis que regem a inclusão no serviço público federal.

Com informações de Agência Brasil