Quem e o que: A consultoria global Great Place To Work (GPTW) apresentou, em evento realizado em João Pessoa, o resultado da 9ª edição do prêmio Melhores Empresas Para Trabalhar™ Paraíba 2026, que lista organizações reconhecidas pela qualidade do ambiente de trabalho.
Como a pesquisa foi feita
A avaliação considera, além de remuneração e benefícios, a experiência cotidiana dos funcionários. A metodologia central é o Trust Index (Índice de Confiança), calculado a partir de questionários aplicados diretamente aos colaboradores, sem interferência da direção. A pesquisa também analisa diferenças internas entre grupos considerando faixa etária, gênero, tempo de casa, nível de liderança, área de atuação e perfil dos colaboradores, para assegurar que a percepção seja representativa.
Resultados e vencedores
Na edição 2026, 19 empresas com no mínimo 30 funcionários foram avaliadas, mobilizando mais de 5.700 colaboradores. O prêmio separou as organizações em duas listas: pequenas empresas e médias e grandes empresas. Entre as pequenas, foram reconhecidas:
1. EMBRACON — unidade paraibana de administradora de consórcios; 2. AFRAFEP SAÚDE — plano de saúde por autogestão da Associação dos Auditores Fiscais da Paraíba, com sede em João Pessoa.
Na categoria de médias e grandes empresas, as premiadas foram:
1. SOLAR COCA-COLA — unidade de distribuição e logística no Distrito Industrial de João Pessoa; 2. GRUPO DIGNA — serviços funerários com sede em Campina Grande; 3. RIOGRANDENSE DISTRIBUIDORA — atacadista de perfumaria, higiene, limpeza e alimentos em João Pessoa; 4. PROXXIMA TELECOMUNICAÇÕES S.A — empresa de fibra óptica sediada em Campina Grande; 5. SEST/SENAT — instituição de formação e serviços para trabalhadores do transporte com unidades em João Pessoa, Campina Grande e Cajazeiras.
Percepções sobre liderança e desafios
A pesquisa reforça a importância da qualidade da liderança para a experiência dos colaboradores, relacionando líderes que escutam, desenvolvem e reconhecem com melhores resultados em produtividade, inovação e retenção. Um destaque apontado pela diretora regional do GPTW Brasil, Mariza Quinderé, foi o aumento da presença feminina em cargos de chefia: passou de 25% no ano anterior para 36% em 2026.
Ao mesmo tempo, o principal indicador do estudo, o Índice de Confiança, apresentou queda nos últimos anos: 93 em 2024, 89 no ano seguinte e 86 na média das melhores empresas em 2026, o que a organização classifica como alerta. Entre os maiores desafios apontados pelo levantamento estão questões salariais, promoções e saúde mental.
Contexto do GPTW
O GPTW está presente em mais de 180 países, informa trabalhar anualmente com cerca de 22 mil empresas e alcançar aproximadamente 20 milhões de pessoas por ano. Em 2026, a organização completa 30 anos de atuação no Brasil. Para obter a certificação, segundo a metodologia, é exigida nota mínima de 70% na pesquisa com funcionários, que avalia cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.
O estudo GPTW™ Paraíba 2026 evidencia que relações de confiança sustentam as melhores experiências profissionais e oferece tanto referência para profissionais sobre ambientes de trabalho quanto diagnóstico para empresas sobre o que manter ou desenvolver.
Com informações de Jornaldaparaiba
