Campina Grande apresentou um saldo positivo na geração de empregos nos primeiros nove meses de 2026, com cerca de 6.400 novos postos de trabalho registrados entre janeiro e setembro. Apesar desse desempenho, autoridades locais identificam um obstáculo persistente: a escassez de mão de obra qualificada para atender às demandas de empresas que estão ampliando suas atividades na cidade.
A secretária de Desenvolvimento Econômico e Turismo, Tâmela Fama, destacou o quadro em entrevista concedida a uma emissora de rádio. Segundo ela, o aumento no número de vagas não tem sido acompanhado pela oferta suficiente de profissionais com as competências técnicas necessárias, o que tem dificultado a expansão plena das operações empresariais no município.
Empresas em processo de crescimento têm encontrado limitações na contratação, mesmo diante do ambiente favorável à geração de empregos verificado no acumulado do ano. A combinação entre aumento de vagas e falta de qualificação evidencia um descompasso entre a demanda do setor produtivo e a qualificação disponível no mercado de trabalho local.
O cenário apresentado pela secretaria aponta para a necessidade de medidas que aproximem formação e emprego, ressaltando a importância de iniciativas voltadas à capacitação profissional. Ainda que os números indiquem recuperação ou dinamismo na criação de postos de trabalho, a dificuldade de encontrar mão de obra preparada pode restringir a competitividade e o ritmo de investimentos na região.
Autoridades e representantes do setor produtivo acompanham a evolução dos indicadores e avaliam alternativas para reduzir a lacuna entre vagas e profissionais qualificados, com o objetivo de consolidar o crescimento do mercado de trabalho em Campina Grande.
Com informações de Paraibaonline
